為激發(fā)青年創(chuàng)新活力、凝聚青春智慧，助力公司“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，4月25日下午，濟(jì)高生活集團(tuán)組織開展青年員工代表專題交流活動(dòng)?；顒?dòng)以“青春視角話未來”為主題，通過開放式討論為青年搭建建言獻(xiàn)策平臺(tái)，彰顯公司對(duì)青年員工成長(zhǎng)與聲音的高度重視。  

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，20余名青年員工以青春之名共話濟(jì)高生活集團(tuán)“十五五”發(fā)展藍(lán)圖?；顒?dòng)以“主題研討+互動(dòng)分享”的形式展開，針對(duì)“強(qiáng)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)還是開創(chuàng)新興方向”，青年代表結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)提出“穩(wěn)中求進(jìn)、以技術(shù)創(chuàng)新賦能傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，同時(shí)布局?jǐn)?shù)字化新賽道”的辯證建議；關(guān)于績(jī)效考核導(dǎo)向，多數(shù)人認(rèn)為“結(jié)果與過程并重，需建立容錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)創(chuàng)新”；在人才培育話題上，“專業(yè)深耕與跨界協(xié)作相結(jié)合”的觀點(diǎn)引發(fā)共鳴。討論中，青年員工立足一線實(shí)踐，以數(shù)據(jù)分析和案例分享支撐觀點(diǎn)，展現(xiàn)了新時(shí)代青年務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。  

下一步，濟(jì)高生活集團(tuán)將建立“青年智囊團(tuán)”長(zhǎng)效機(jī)制，定期收集青年代表建議并納入戰(zhàn)略研究參考，進(jìn)一步深化“企業(yè)發(fā)展與青年成長(zhǎng)雙向奔赴”的文化理念，讓青春力量賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

濟(jì)高生活集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各部門及所屬公司青年員工代表參加活動(dòng)。